Konflikte begleiten unser Leben. Die Frage ist: würzen Konflikte unseren Alltag? Bringen sie uns in einen Modus, uns weiter zu entwickeln oder nehmen wir sie als kraftraubende Störenfriede wahr? Wie gehen wir mit Konflikten um?
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Konflikte entstehen und welche Varianten der Lösung es gibt. Grundgedanke dabei ist, dass konstruktive Konfliktbewältigung in erster Linie eine Frage der inneren Haltung ist. Rechtfertigungsmodelle und Opferhaltungen werden durchschaut und ersetzt. Erprobte Konzepte lassen Sie erkennen, wie es zu Konflikten kommt und wie sie "behandelt" werden können. Sie schauen wie mit einer Drohne von oben und mit dem Abstand wird so manches klarer. Denn um welche Wünsche und Bedürfnisse geht es tatsächlich und welche eigenen Ressourcen können mobilisiert werden? Mit diesem neuen Verständnis, Wertschätzung und Selbstverantwortung entwickeln die Teilnehmenden kreative und effektive Lösungsstrategien und können Konflikte als Chance nutzen, um Beziehungen neu zu gestalten. Trainiert werden Sprachmuster im Konfliktverhalten. Geübt wird in Kleingruppen. Sie erhalten ausführliche Seminarunterlagen.
Inhalte:
- Grundlagen von Kommunikation und Wahrnehmung
- Entstehung und Varianten von Konflikten
- Strategien und Werkzeuge zur Konfliktlösung
- Männliche und weibliche Streitkultur
Seminarziel: Die Fähigkeit, in Konfliktsituationen gelassener und souveräner reagieren zu können.
Zielgruppe: Alle Menschen, die ihre Konfliktlösungskompetenz im privaten und beruflichen Umfeld verbessern wollen.
Ulrike-Ebba Gräfin von Sparr ist Kommunikationswirtin, Autorin und
Kommunikationstrainerin.